Effectifs
À la fin du mois de décembre 2025, l’effectif d’ESB s’élevait au total à 190 collaboratrices et collaborateurs (contre 180 l’année précédente). La conversion en postes à temps plein donne 181,3 postes. L’augmentation réelle des effectifs en 2025 s’élève à 10,6 ETP. Elle s’explique principalement par le fait que des postes vacants depuis longtemps ont pu être pourvus et que les domaines pertinents pour le développement et la mise en place des nouveaux secteurs d’activité stratégiques que sont le chaud et le froid (réseau thermique) ont été renforcés de manière ciblée.
Évolution du personnel
En 2025, ESB a crée 10 nouveaux emplois. À la fin de l'année, il comptait 190 collaboratrices et collaborateurs, dont 38 étaitent des femmes.
Le bilinguisme revêt une importance cruciale pour le quotidien et la culture d’ESB. ESB encourage le bilinguisme de manière ciblée à travers de nombreuses mesures, notamment un programme interne de formation linguistique. La part du personnel francophone reste inchangée à 33,7 % fin 2025. À ce jour, ESB emploie 64 personnes francophones et 126 personnes germanophones. Le programme de développement culturel et managérial s’est poursuivi avec beaucoup d’engagement en 2025.
Bilinguisme
En 2025, un bon tiers (33.7 %) des effectifs d'ESB était francophone.
La convention collective de travail propre à ESB, qui a été développée en 2023, sert de base à une collaboration constructive et fructueuse avec les partenaires sociaux. La convention collective de travail permet à ESB d’être un employeur attractif sur le marché du travail.
Fluctuation du personnel
En 2025, les collaboratrices et collaborateurs restaient chez ESB en moyenne pendant 8 ans et 3 mois